Reprezentativitatea organizațiilor sindicale
Reprezentativitatea organizațiilor sindicale și patronale este reglementată de legislația națională prin Legea 367/2022 cu modificările și completările ulterioare.
Titlul II capitolul V definește modul de obținere a reprezentativității pentru organizațiile sindicale. Art. 54 din lege stabilește nivelurile de reprezentativitate dar și tipul organizațiilor sindicale ce pot fi reprezentative.
- Tipul organizațiilor ce pot fi reprezentative la nivel național:
- confederațiile sindicale;
- federațiile sindicale la nivel de sector de negociere colectivă.
- Tipul organizațiilor ce pot fi reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă sau grup de unități:
- federațiile sindicale.
- Tipul organizațiilor ce pot fi reprezentative la nivel de unitate:
- federațiile sindicale;
- sindicatele de bază.
Pentru a putea fi reprezentativă, o organizație sindicală trebuie să îndeplinească un procent minim de membri, astfel:
- La nivel național sau grup de unități, trebuie să cumuleze un număr de membri de cel puţin 5% din efectivul angajaţilor/lucrătorilor din sectorul de negociere colectivă sau din grupul de unităţi;
- La nivel de unitate, organizația trebuie să cumulează un număr de membri de cel puţin 35% din numărul total de angajaţi/lucrători aflaţi într-un raport juridic de muncă sau un raport de serviciu cu unitatea.
Art. 55 din lege arată modul și pașii ce trebuie urmați pentru a dobândi legal reprezentativitatea în instanța competentă la toate cele 3 niveluri: național, sector de activitate sau grup de unități, respectiv unitate.
Odată constatată reprezentativitatea unei organizații sindicale în instanță, aceasta are valabilitate 4 ani.
Reprezentativitatea obținută în instanță poate fi contestată doar atunci când organizația sindicală reprezentativă nu mai îndeplinește procentul minim de membri stabilit de lege, respectiv 5% la nivel național sau grup de unități sau 35% la nivel de unitate.
O confederație sindicală sau federație sindicală poate fi reprezentativă în mai multe sectoare de activitate dacă îndeplinește condițiile conform legii. Un sindicat de bază poate fi reprezentativ doar la nivel de unitate.
Reprezentativitatea organizațiilor patronale
Titlul III capitolul III definește modul de obținere a reprezentativității pentru organizațiile patronale. Art. 79 din lege stabilește nivelurile de reprezentativitate dar și tipul organizațiilor patronale ce pot fi reprezentative.
- Tipul organizațiilor ce pot fi reprezentative la nivel național:
- confederațiile patronale;
- federațiile patronale la nivel de sector de negociere colectivă.
- Tipul organizațiilor ce pot fi reprezentative la nivel de sector de negociere colectivă sau grup de unități:
- federațiile patronale,
- La nivel de unitate, angajatorul este cel considerat reprezentativ.
Pentru a putea fi reprezentativă o organizație patronală trebuie să îndeplinească un procent minim de membri, astfel:
- La nivel național este reprezentativă organizația patronală care are ca membri patroni ale căror unități cuprind cel puțin 7% din angajații/lucrătorii din economia națională, cu excepția angajaților/lucrătorilor din sistemul bugetar;;
- La nivel de sector de negociere colectivă este reprezentativă organizația patronală care are ca membri patroni ale căror unități cuprind cel puțin 10% din efectivul angajaților/lucrătorilor sectorului de negociere colectivă, cu excepția angajaților/lucrătorilor din sistemul bugetar.
Art. 80 din lege arată modul și pașii ce trebuie urmați pentru a dobândi legal reprezentativitatea în instanța competentă la ambele niveluri: național și sector de activitate sau grup de unități.
- Odată constatată reprezentativitatea unei organizații patronale în instanță, aceasta are valabilitate 4 ani.
- Reprezentativitatea obținută în instanță poate fi contestată doar atunci când organizația patronală reprezentativă nu mai îndeplinește procentul minim de membri stabilit de lege, respectiv 7% la nivel național sau 10% la grup de unități.
O confederație patronală sau federație patronală poate fi reprezentativă în mai multe sectoare de activitate dacă îndeplinește condițiile conform legii.