Numărul de posturi pe categorii de personal şi locuri de muncă în asistența medicală spitalicească
se stabileşte în baza prevederilor din OMS nr.1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal.
Criteriul de normare, conform acestui act normativ, este numărul de paturi prevăzut între limite, o limită minimă şi o limită maximă.
Competenţa de a stabili numărul de posturi, pe categorii de personal, între limita minimă şi maximă, revine managerului fiecărei unităţi sanitare cu personalitate juridică, potrivit structurilor medicale aprobate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate ca limită maximă prin bugetul anual de venituri şi cheltuieli.
Unităţile sanitare publice cu personalitate juridică care au încheiat contracte cu terţi pentru serviciile de curăţenie, pază, prepararea hranei etc. nu pot norma și posturi de personal pentru aceste activităţi.
De asemenea, OMS nr.1224/2010 reglementează şi următorul aspect:
Art. 8 – Un procent de 10% din numărul de posturi stabilit potrivit normativului, pe tipuri de unităţi sanitare, potrivit cap. I din anexa nr. 9, poate fi redistribuit de managerul unităţii, pe compartimente funcţionale, în funcţie de particularităţile existente în organizarea şi funcţionarea unităţii sanitare publice.